实践证明，合同翻译容易出错的地方，往往是一些关键的细节，而不是一个大的声明条款。我们为了保护自己的合法权益签订劳动合同，涉及到翻译合同事宜，大家需要注意的有很多，下面来为大家详细介绍一下。

 

深圳翻译公司在翻译合同时应该注意什么？

 

1、劳动合同翻译需要规范使用法律规定的专业术语

 

无论是在商业合同的翻译、服务合同的翻译还是劳动合同的翻译中，都有一个共同点，即无论哪一条款都受到本国法律的支持，一旦合同翻译过程中的原有法律含义被珍视，就可能导致公司或个人因语言交流障碍而产生的法律纠纷。为了避免这种错误，在劳动合同翻译和商业合同翻译过程中，要最大限度地翻译专业词汇，也就是说，法律规定的翻译应该在不漏掉这个词的情况下进行。

 

2，翻译要忠于劳动合同原文

 

在商务合同的英译过程中，最重要的是在另一张纸上直接、全面地呈现合同的内容。“不夸张，不捏造，不篡改原文”可以说是英语翻译的核心原则。在翻译过程中，要忠实于原文，就必须通读和吸收已有的文本。只有对已有的内容有一个全面的把握，才能在下一个翻译过程中对原文的思想、情感、声调甚至细节有一个很好的理解。第款的陈述应当合理和正当。

 

3、客户签约合同时建议

 

当对中外版本合同的歧义有争议时，必须以中文文本合同为依据，没有其他约定，更不用说在中英文不一致的情况下，必须以英文等违反劳动合同法的规定为依据。在两份不同语言的劳动合同后，如协议不一致，以中国劳动合同为准。

 

在我国的一些地区地方性法规也被赋予了更细的，劳动合同应当以中文书写，你也可以同时使用一种外国文字，当事人另有约定为准。同时与中国外文书面劳动合同不一致的内容。

 

劳动合同条款不一致的，以中国劳动合同为准。劳动合同有中外文本的，两种文本有冲突的，以中文文本为原件。劳动者在签订中英文劳动合同时，还应注意两份合同内容的一致性，以免造成损失。

 

以上是对深圳翻译公司翻译合同时需要注意的事项的介绍，可能存在许多差异和不同的位置。因此，当合同被翻译时，要对行业有大致的了解。